ABC跨集团近期要进行一场360项目，公司希望通过本次项目，帮助员工走出"舒适区"，在实现个人发展的同时，带动组织能力的整体发展。然而负责本项目的HR遇到了难题：参与本项目的人以员工为主，但也有一小部分外员工，这些人如果想要参与到项目中，就需要借助英文版的作答页面来答题；作为某个角色的评价者，TA的评分要同其他人的分数一起计算来生成报告；作为被评价者TA需要通过阅读英文版的报告来理解报告内容，获得反馈。

　　您是否也遇到过相似的问题？为了解除您在中英双语情境下进行的360活动而遇到的困境，aoa体育官网360迈出了关键的一步——优化英文作答前台，开发英文版个人报告。

　　1、优化英文作答前台，确保评价者顺畅作答

　　评价者可以通过点击作答前台页面右上角的语言切换按钮来选择用中文或英文作答，在英文作答页面上将呈现英文提示语来帮助评价者顺利作答。本次升级主要对英文作答页面上单词自动断行及页面显示字符数等细节进行优化，以提升评价者的作答体验。

　　2、开发英文版报告，确保阅读者理解反馈内容

　　开发英文版报告是我们为了满足您中英双语活动的业务需求而向前迈出的重要一步。这版报告可以帮助外员工顺利理解报告内容，从而获得反馈，实现个人发展。

　　万丈高楼平地起，在满足您中英双语的360业务需求上，我们尚处于"平地起"的阶段，在这个阶段您在使用系统创建英文活动时需要注意以下几点：

　　A. 准备英文版评价内容：英文指标、题目和发展建议。如果参与本次项目的人员中同时具有中文和英文两种语言背景的人，您需要考虑用中英双语的题目以保证参与者都能理解。

　　B. 系统配置：改评价角色和作答选项。将系统默认的中文版评价角色和作答选项改为英文版或中英文双语版，其中评价角色的改需要向客服提出申请。

　　C. 申请开放英文版报告：请联系您的实施顾问/CSM，开放英文版个人报告，并指导您的操作。英文版报告中展示的指标、题目和发展建议等内容取自您之前录入到套卷中的内容。

　　在满足英文需求方面，我们正走在路上，您的应用以及在应用中提出的宝贵意见将让我们脚下生风、步履矫健地走下去！