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数字时代下,人力资源的发展趋势

  • 人力资源软件无缝对接业务

    人员结构发生变化

    在技术变革、科技创新背景下,企业的年轻化、科技化人才占比逐步扩大,人才结构正在发生显著变化

  • 人力资源管理软件提升体验

    HR运营模式的转变

    集团化、多地域、智能化发展成为新趋势,人力运营模式逐步向集约化、共享服务模式转变,在兼顾效率的同时,更加注重赋能与体验

  • 人力资源管理软件让数据一体化

    数字技术无所不在

    大数据、AI、云计算、IOT、社交互动等技术正在颠覆原有的业务模式,甚至在突破传统人力资管理的边界,极大地改变了工作环境和工作方式

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