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aoa体育官网360系统个人报告上新——更强应用!更高颜值!

2022-01-24102

对于360度评估项目而言,分析全面且专业的报告是深度应用评估结果的重要载体,也是项目顺利“跑完最后一公里”的基础。


为此,aoa体育官网360系统一直十分重视系统报告内容的专业性和全面性,收到了客户的普遍认可,同时也收集到一些宝贵反馈:


客户反馈

1. 你们系统生成的个人报告内容非常全面和专业,很适合反馈给员工本人,但是给领导看的时候内容还是太多了,能不能再精简一些?


2. 你们顾问手写的人才档案内容就很好,系统报告如果能直接出来就好了。要是能在报告中输入一些我们自己总结的优势、待发展和管理建议就更好了。


3. 我们想要在报告中体现自己的特色,比如报告中的用词、图表颜色可以用我们自己的吗?


4. 一个被评价人有领导力和文化价值观两份问卷,结果可以汇总在一份报告中吗?


5. 我们同时用了你们的360系统和其他测评产品,这些结果能汇总在一份报告中吗?


综合以上反馈,360系统上线一份有内容的高颜值个人报告,以上需求统统满足!!!


李建军.jpg



特点1-人才档案视角呈现评估结果

核心结果概览:一张图呈现自评、他评和各角色分,同时提炼出他评分最高、最低的3项能力,以及他评分歧最大的3项能力,快速把握被评价人的核心特点。


个人发展四宫格:借鉴心理学中的“乔哈里窗”,将各能力项按照自评分、他评分高低分布在4个区域,为被评估人的培养发展提供建议。


核心结果


人才档案视角呈现评估结果(示例)


特点2-支持高度个性化配置报告内容


除常规的固定文字、图例颜色调整之外,这份报告还支持:


在图中呈现团队均分、80分位或50分位等参照标准(如下图中的雷达图),关注被评价人在团队中的优势和待发展。


报告中录入文字内容,比如下图中的相对优势、相对劣势、管理建议等内容,报告内容实现员工级别个性化。


报告内容支持个性化配置(示例)


报告内容支持个性化配置(示例)


特点3-支持汇总呈现多份问卷结果


将被评价人在多份问卷中的结果汇总呈现在一份报告中,同时封面中呈现各问卷结果的他评分、自评分和排名信息。


测评结果和360度评估反馈结果汇总呈现在一份报告中,360结果的内容比以前更丰富,跨产品汇总员工结果数据。


多份问卷结果汇总在一份报告中(示例)


多份问卷结果汇总在一份报告中(示例)


最后,您在aoa体育官网360系统中的所有活动都可以生成这份报告哦。若有个性化配置需求,请联系您的aoa体育官网顾问。


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