数字化时代，在技术革新与市场变化的持续驱动下，企业的商业模式与管理模式均面临着冲击与挑战，利用大数据、云计算、物联网、移动互联等技术推动企业的数字化转型成为一种发展趋势。人力资源作为企业管理的重要组成部分，也在经历着数字化带来的深刻变革。面对新时代、新组织、新人类，人力资源该如何借助数字化的力量激活团队、赋能员工、数字化人力资源运营提高效率，是每一个企业值得认真思考的问题。

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专业人才测评工具，助力企业科学识别人才

提供50多个行业，1000个岗位的个性化测评方案，支持定制化测评方案。

涵盖胜任力测评，360度评估，管理人员综合测评，胜任力建模等多样化服务。

满足企业校园招聘，社会招聘，人才盘点，领导力诊断等业务测评需求。

全流程在线高效实施，对标70+行业人才数据，把握人才行情，提升管理效能。

智能招聘管理系统，提升企业人才获取竞争力

支持招聘职位管控，招聘渠道运营，过程管理，数据分析等全流程在线管理。

"招聘+测评"一体化：胜任力模型辅助评价，人才测评与AI面试，提升人才筛选效率与准确性。

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灵活配置招聘流程与报表，云端预置11+行业、30+招聘数据模板；实现招聘全场景数据分析。

新世代的智慧人力资源管理系统

支持组织人事,假勤管理,薪酬福利,员工自助,数据分析等人力资源一体化管理。

对接税局个税系统，自动通过税局计算个税，一键申报综合所得。

云端预置300余城市社保规则数据，一键获取，实时更新。

多维度数据分析模型，主题报表，自由报表，智能发现与预警。

满足多样化绩效评估模式，打造高绩效组织

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支持 KPI、MBO、360、PBC、OKR、双轨制、项目制、定量考核等多种绩效管理模式。

帮助HR全面掌控绩效推进进程，分析关键截点，发现问题并有效改进。

通过AI、机器学习等技术，发现人才管理和使用上的潜在问题，大幅提升企业管理决策效率与决策能力。

智能在线培训平台，提升企业人才培养效率

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完整的积分激励体系，@协作与闯关式学习，带来丰富的学习体验。

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