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一体化HR saas系统的四大好处

2022-05-2740

企业在发展过程中,随着对外业务和规模的扩大,自身对服务的需求也随之增大。如果在扩大过程中因为一些原因选择了不同的服务提供方,那当企业发展到一定规模后,就会无可避免地面临一个问题——系统的割裂,也就是各业务模块应用系统不同,导致各业务所在系统之间交互不便,影响了中大型企业的进一步发展。

人事系统

割裂系统带来的难题有三:

1. 业务的割裂

各业务模块应用不同系统,存在业务断点,难以实现流程闭环;

2. 体验的割裂

不同系统之间的登录方式、交互方式、操作习惯不同,给操作者带来糟糕的体验;

3. 数据的割裂

因为使用习惯的不同,企业员工的各项数据存放在不同系统中,集中困难且标准不一致,难以综合性分析。

以上三点,都给企业管理带来了严重的影响。


难道就眼睁睁地看着割裂系统严重影响企业管理吗?当然不!aoa体育官网一体化HR SaaS系统,深入HR业务全场景,帮助中大型企业提升HR效能,提高员工体验,赋能管理者决策,增强人才竞争优势,助力业务发展。

那么aoa体育官网一体化HR SaaS系统对企业有哪些好处呢?


一、HR管理一体化

落地人力资源规划,规范人力与相关业务流程,激发组织活力。深入中大型企业HR业务,提供全场景解决方案,帮助HR提升效能,助力人力资源管理转型。


二、员工体验一体化

打造PC和移动端平台,全面覆盖HR、员工和管理者多业务场景,操作便捷、设计美观,提供高效、愉悦和温暖的应用体验。


三、数据分析一体化

基于一体化HR SaaS系统,提供强大的数据分析能力与人力分析解决方案。


四、PaaS平台一体化

自主研发云原生一体化PaaS平台,支持aoa体育官网HR SaaS产品能力快速升级。零代码快速配置,满足企业多样化管理诉求,低代码敏捷开发,满足企业个性化管理业务。


一体化HR SaaS系统,将中大型企业的人事管理业务集成到一体化平台,让业务、体验、数据不再割裂,形成业务闭环,提升企业管理者、HR和员工的体验,提高管理者对企业及员工的洞察。


借助一体化HR SaaS系统平台,帮助企业增强精细化管理,落地规划和管控,提升人力资源效能和人才竞争力。


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