AOA体育最新版下载

识别二维码
即可免费获取下载资源

aoa体育官网iTalentX 8.0:发布7大AI助手,全球人力一体化护航中企出海

回顾人力资源数字化的历程,HR Tech经历了PC时代的人事管理系统,到互联网时代的人力资源管理系统,到云计算时代的一体化人才管理,再到人工智能时代以员工为中心的个性化智能体验。

在AI的加持下,我们正步入一个以员工为中心的智能化新时代,个性化的智能体验变得触手可及,为员工带来前所未有的工作方式和互动模式。人工智能(AI)正以其前所未有的速度和规模,重塑着人力资源(HR)领域的未来。

aoa体育官网,作为连续8年中国HCM SaaS市场占有率第一、HR SaaS领域的创新领导者,在2024年8月15日aoa体育官网第二届用户英雄大会上,隆重发布了全新的一体化HR SaaS平台iTalentX8.0。主要包括AI Family产品家族和中企出海两部分内容。

其中,AI Family产品家族,推出了基于大模型的七大AI助手,引领人力资源管理行业迈向智能化、个性化、高效化的全新时代。

01 发布AI Family产品家族

更懂人才得全场景AI助手

aoa体育官网充分考虑了AI大模型技术的边界,结合与近千家企业的需求调研与落地探讨,认为生成式AI在人才招聘、员工服务、人才培养、和评估发展四大方向将重塑原有的人力资源流程、甚至局部场景上将颠覆传统的人才价值链。

aoa体育官网基于底层PaaS平台,在通用大模型的基础上,融合20余年人才管理技术和知识,形成了系列针对垂直行业的模型能力,比如人岗匹配模型能力、岗位胜任力评估模型能力、智能陪练模型能力、测评报告解读模型能力等系列能力。通过这些垂直模型能力的组合调用,结合一体化HR SaaS 30+人力场景,形成了aoa体育官网 AI Family产品家族的7大AI助手和100+AI特性。

28391.png


据aoa体育官网CTO孙江介绍,"大模型在B端落地的关键三要素是场景、数据、用户,从这个视角来看,aoa体育官网在产业链已经处于一个不错的战略地位。"

更懂人才。大模型在垂直领域的能力,很大程度取决于训练数据的质量和数量。和其他软件公司做AI产品不同,aoa体育官网拥有20余年人才管理沉淀,积累了大量人才管理的业务实践,结合人才能力、人才评估、人才发展的技术和业务实践,构建了AI时代第二条技术护城河。

场景覆盖更全。aoa体育官网作为一体化HR SaaS的行业领军企业,从招聘、测评、人事、假勤、薪酬、目标绩效、学习培训、盘点发展到人力分析、人才数字化,产品场景覆盖员工全生命周期,在这些场景中结合AI能力,可以为企业提供场景整合、人力与人才一体化的AI服务。

商业化基础。aoa体育官网服务近6000家企业,拥有15万HR用户的用户基础,具备AI产品落地和商业化的基础。基于大量客户的应用和验证,又将进一步反哺模型和产品能力。

02 基于大模型的AI七大助手

覆盖30+人力场景

AI招聘助手:让招聘更轻松。招聘是企业希望借助AI提升效能的最重要的场景之一。aoa体育官网AI招聘助手是基于生成式AI大模型和智能算法匹配模型的招聘全场景助手,能够辅助招聘全流程高效推进,例如生成职位JD、生成职位海报、生成职位画像、推荐匹配人才、评估筛选简历,并辅助面试官推荐面试题目,总结面试评价,极大简化了HR的工作负担,效率快10倍,让招聘更轻松。

AI面试官:不止评能力,更要测潜力。传统的面试流程聚焦关注员工现有业务能力,往往难以全面评估候选人的潜力和适配度。aoa体育官网AI面试官基于冰山模型,结合aoa体育官网的测评经验,不仅模拟真人面试智能追问,评估候选人的业务技能,更深入挖掘其潜在特质,如心理健康、个性特征、认知能力等,「六合一」全面智能评估候选人,帮助企业在人才选拔过程中做出更全面、更精准的判断,提升招聘质量。

AI员工助手:每家企业都可以拥有的AI员工助手。员工每天800个咨询问题难以应对?AI员工助手通过甩文档秒搭和更新SSC知识库,解决了传统SSC机器人构建效率低、更新困难的问题,为SSC提供更高效便捷的体验。知识库搭建提效500%,知识库更新提效100%,知识问答命中率提升30%。

AI做课助手:沉淀知识,让人人成为讲师。传统做课流程门槛高,业务专家多而讲师少、知识难以沉淀?aoa体育官网AI做课助手是一款基于生成式AI大模型的做课助手,能够智能生成课程PPT,数字人智能录课,AI智能生成考题检验员工学习成果,并自动生成提炼课程知识点和精华总结,做课效率提升4倍,帮助企业沉淀知识,让人人成为讲师。

AI陪练助手:从学知识练习技能。传统培训方式缺乏演练,员工培训多,实战起来还是不会?aoa体育官网新一代AI陪练助手基于企业业务知识自动训练模型,智能萃取话术;AI能扮演多种不同类型的客户跟销售沉浸实战演练;每一句话AI都能提供改进反馈与金牌话术,即时实战反馈;从学知识到练技能,100%看齐销冠,帮助企业有效提升员工能力。

AI测评:AI增强测评,看人更全更准。在人才管理和决策过程中,全面而精准的人才评估是关键。aoa体育官网AI测评立足于aoa体育官网深厚的人才管理测评积淀,将人才评价的专业经验与AI 技术结合,在管理技能测评领域,通过AI智能问答拓展测评的广度和深度,还原作答者思考过程,全面提升测评的效率、体验和评价效果。

AI领导力教练Mr.Sen:员工专属的个人领导力教练。aoa体育官网认为,领导力是练出来的,不是学出来的。Mr. Sen就是基于生成式人工智能技术的个人领导力教练,其融合了aoa体育官网人才管理和领导力领域的业务积累,内置数十个高仿真管理任务,如与下属建立信任、推动执行、绩效面谈、辅导他人、激励人心等等。AI扮演管理场景中各类员工,与管理者进行实战管理对练,推动管理者从“知管理”走向“行管理”。

除了AI,本次发布会上,aoa体育官网发布的iTalent X8.0还有一大重要主题是支撑全球化人力资源管理。随着全球化商业活动的不断扩展,越来越多的企业开始探索海外市场。然而,人力资源管理在这一过程中面临着新的挑战。跨文化沟通、不同国家的劳动法规定、多样化的薪酬福利体系以及人才招聘和培训的本地化需求,都是企业在出海过程中需要解决的痛点。

03 aoa体育官网全球一体化HR SaaS

护航中企出海

aoa体育官网基于PaaS平台,推出20+种语言、多时区管理、30+币种结算、隐私数据与出海数据合规等能力,确保企业在全球范围内的HR管理既高效又合规。结合PaaS平台国际化能力,aoa体育官网全球一体化HR SaaS方案已经覆盖海外人员的招聘、人事、假勤、薪酬、目标绩效和学习培训全场景数字化,基于集团统一人力资源规划和体系,全局分析全球组织效能和人事数据,帮助企业打造全球人力一张网,满足企业出海人力资源政策合规、数据实时与流程闭环。

在招聘场景上,aoa体育官网国际化套件整合LinkedIn、indeed、seek、JobsDB、Jobstreet等海外招聘渠道,高效连接全球人才资源,实现招聘信息全球发布、简历收集、面试及offer发放等业务管理,加速构建企业国际化人才梯队。

支持全球多语言组织架构与人事信息管理,提升企业人力资源管理的效率与精准度,支撑全球业务合规运营,并促进跨国团队间的顺畅沟通与协作。灵活配置全球假勤政策,支撑多时区考勤管理,提高出海企业假勤管理的准确性和效率,确保全球业务的合规运营。

通过汇率及币种结算,自动根据员工所在国家或地区的货币进行薪资计算和发放,提升出海企业薪酬管理的灵活性和准确性。

支撑全球员工考核方案,统一管理全球绩效数据,实时反馈激励,提升出海企业全球绩效管理的精准度和效率,确保员工绩效与企业战略目标紧密对接。

覆盖全球培训计划、培训实施、辅导评估等学习培训全流程业务,为员工提供国际视野拓展与跨文化能力提升的机会,加速企业全球人才培养的实现。

目前,aoa体育官网全球一体化解决方案已经帮助中国企业客户实现海外人才招聘、人员管理、海外排班考勤、算薪、目标绩效、员工学习等人力资源全模块数字化应用。

全面拥抱AI,护航中企出海。aoa体育官网将借助这些创新产品,帮助企业解决人力数字化落地的实际问题,提升管理效能,实现人才最优配置,激发组织潜能,打造业务增长新引擎。

完善信息后,自动下载报告

公司规模
  • 请选择您的公司规模
  • 200以下
  • 200-499人
  • 500-999人
  • 1000-1999人
  • 2000-4999人
  • 5000-9999人
  • 10000人以上
请选择您的公司规模
贵司是否有人才管理系统软件需求?
  • 请选择
  • 人才盘点
  • 人才测评
  • 招聘管理
  • 绩效管理
  • 人力资源管理系统
  • 在线学习平台
  • 已是合作客户/已有销售对接
  • 没有需求
贵司是否有人才管理系统软件需求?

提交成功

请检查输入信息是否正确

为您推荐

产品中心

资源中心

下载完成!

添加企业微信

为您提供1对1的咨询

aoa体育官网官网用户隐私保护协议

(以下简称“本协议”)

欢迎使用aoa体育官网官网及服务!

为使用aoa体育官网官网(以下简称“本官网”)及服务,请用户务必审慎阅读、充分理解各条款内容,特别是免除或者限制责任的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。限制、免责条款可能以加粗形式提示注意。

除非用户已阅读并接受本协议所有条款,否则用户无权下载或使用本官网相关服务。用户的下载、使用、登录等行为即视为已阅读并同意上述的约束。

1.本协议的范围

1.1 本协议适用主体范围: 本协议是您作为用户,与北京aoa体育官网云计算股份有限公司(以下简称“aoa体育官网”或“本公司”)之间关于下载、使用本官网,以及使用aoa体育官网相关服务所订立的协议。

1.2 协议关系及冲突条款 本协议被视为《服务协议》的补充协议,是其不可分割的组成部分,与其构成统一整体。本协议与上述内容存在冲突的,以本协议为准。本协议内容同时包括aoa体育官网可能不断发布的关于本服务的相关协议、业务规则等内容。上述内容一经正式发布,即为本协议不可分割的组成部分,用户同样应当遵守。

2. 关于本服务

2.1 本服务的内容 本服务内容是指aoa体育官网通过互联网向用户提供的本官网信息使用权,同时为用户提供本官网内容的阅读、下载和在线咨询服务。用户通过官网任意入口,即可全面访问本网站的文章、视频、电子书以及直播课等信息,从而进一步提高用户的职业技能和职业经验,有效降低企业的人力资源成本,提高业务。(以下简称“本服务”)(以下简称“本服务”

2.2 本服务的形式

2.2.1 用户使用本官网需要登陆、注册、填写其他表单,就本官网,aoa体育官网给予用户一项不可转让及非排他性的许可。用户仅可为访问或使用本官网的目的而使用这些内容及服务。

2.2.2 本服务中软件提供包括但不限于移动端和PC端等多个应用版本,用户应选择与所使用环境相相匹配的网站版本。

2.3 本服务的范围

2.3.1 本条及本协议其他条款未明示授权的其他一切权利仍由aoa体育官网保留,用户在行使这些权利时须另外取得aoa体育官网的书面许可。aoa体育官网如果未行使前述任何权利,并不构成对该权利的放弃。

 2.3.2 如果用户停止使用本官网,或服务被终止或取消,本公司可以从服务器上地删除您的数据。服务停止、终止或取消后,本公司没有义务向用户返还任何数据。

3. 资料的获取

3.1 用户可以直接从aoa体育官网的网站上获取资料。

3.2 如果用户从未经aoa体育官网授权的第三方获取本官网或与本官网名称相同的资料,aoa体育官网无法保证该资料内容正确,并对因此给用户造成的损失不予负责。

4. 资料的下载

4.1 aoa体育官网可能为不同的用户提供不同的内容展现形式,用户应当根据实际情况选择下载或阅读合适的资料。

4.2 下载资料后,用户应按照相应类型的资料选择程序打开阅读。

4.3 为提供加优质、安全的服务,在本网站打开时aoa体育官网可能推荐用户安装其他版本浏览器,用户可以选择安装或不安装。

5. 官网的新

5.1 为了改善用户体验、完善服务内容,aoa体育官网将不断努力开发新的服务,并为用户不时提供本官网的新(这些新可能会采取替换、修改、功能强化、版本升级等形式)。

5.2 为了保证本官网及服务的安全性和功能的一致性,aoa体育官网有权不经向用户特别通知而对本官网进行新,或者对本官网的部分功能效果进行改变或限制。

5.3 本官网新版本发布后,本公司将可能视情况设定一定期限的过渡期,以方便用户使用新版本。过渡期结束后,旧版本的官网可能无法使用。aoa体育官网不保证旧版本官网继续可用及相应的客户服务,请核对并使用新版本。

6. 隐私声明

6.1 用户信息收集

6.1.1  用户在注册帐号或使用本官网的过程中,需要提供一些必要的信息,例如:真实姓名、地址、籍、企业名称、行业、规模、职位、所在部门、电话号码和电子邮件地址等。上述信息视为您的身份识别信息,本公司用这些信息来管理您的账户,并为您提供一系列服务的访问。本公司也可能利用这些信息来通知您新的产品新和市场活动。您可以在本公司取得账户信息及密码登录本公司并查看账户设置和您的信息,并可查看和修改您的个人信息。

6.1.2 您只能通过您的密码来使用您的帐号。如果您泄漏了密码,您可能丢失了您的个人识别信息,并且可能出现对您不利的后果。因此,无论任何原因危及您的密码安全,您应该通过本公司预留的联系方式和本公司取得联系 

6.1.3 您成功注册后,本公司将收集您的官网浏览行为,作为您的身份识别信息的一部分,本公司用这些信息可能为您提供一系列的服务,以方便您好的使用本网站。

6.1.4 本公司还可能收集并存储以下数据:您在本官网中的标识符、经度和纬度、性别、年龄、用户触发的事件、错误和页面浏览量,还可能包含您终用户的IP地址、设备类型、地区等信息。 

6.2 用户信息的披露和使用

6.2.1  本公司将使用本公司通过你对本网站的行为收集来的信息为您提供加深入的支持与服务。

6.2.2 本公司不会向任何无关第三方提供,出售,出租,分享和交易用户的个人信息,但为方便您使用本公司服务,本公司将对您及(或)您的公司的身份和交易数据进行综合统计,本公司不会披露任何可能用以识别用户的个人身份的资料,但从用户的用户名或其它可披露资料分析得出的资料不受此限。

6.2.3 您同意本公司可披露或使用您的个人信息以用于识别和(或)确认您的身份,或解决争议,或有助于确保网站安全,限制欺诈、非法或其他刑事犯罪活动。

6.2.4  您同意本公司可披露或使用您的个人信息以保护您的生命、财产之安全或为防止严重侵害他人之合法权益或为公共利益之需要。

6.2.5 您同意本公司可披露或使用您的个人信息以改进本公司的服务,并使本公司的服务能符合您的要求,从而使您在使用本公司服务时得到好的使用体验。

 6.2.6 您同意本公司利用您的个人信息与您联络,并向您提供您可能感兴趣的信息,如:介绍、推销产品、服务、促销优惠或者商业投资机会的商业性短信息等,您接受本条款中的隐私声明即为明示同意收取这些信息。

6.2.7 当本公司被法律强制或依照政府或依权利人因识别涉嫌侵权行为人的要求而提供您的信息时,本公司将善意地披露您的资料。

 6.2.8 当本公司需要保护本公司、本公司的代理人、客户、用户和其他人的权益和财产,包括执行本公司的协议、政策和使用条款时,本公司将善意的披露您的资料。

  6.2.9 您同意如果本公司拟进行企业并购、重组、出售全部或部分股份和/或资产时,本公司有权在与前述交易的相关方签署保密协议的前提下向其披露您的资料以协助本公司完成该等交易。

6.2.10  您在此同意,在您使用本官网期间,本公司可以在对您的原始数据、进行信息脱密处理的情况下,将该等信息用于制作及发布行业分析报告、行业交流等非营利性用途。

6.3 用户信息的存储和交换

6.3.1 本公司所收集的用户信息将保存在本公司的服务器或本公司的合作产品提供商的服务器上。本公司将根据本条款中的隐私声明保存收集的用户信息,除非适用法律要求或允许保存长时间,本公司将在本条款中的隐私声明规定的目的实现后的合理期限内删除本公司所收集的用户信息。之后,如果为本条款中的隐私声明规定的目的不再需要,本公司可能在合理时间内完全删除本公司所保存的用户信息。本公司不去核实试用用户信息是否正确。尽管有上述规定,本公司仍可能保存某些解决争议、满足技术和法律要求和维护本公司的服务的安全完整运行所需的试用用户信息。

6.4 用户信息安全

6.4.1 本公司有相应的安全措施来确保本官网收集的用户信息不丢失,不被滥用和变造。这些安全措施包括但不限于向其它服务器备份数据和对用户密码加密。尽管本公司有这些安全措施,但请注意在因特网上不存在“完善的安全措施”,因此用户信息可能非因本公司的原因而丢失,包括但不限于他人非法利用用户资料,用户下载安装的其他软件或访问的其他网站中可能含有病毒、木马程序或其他恶意程序,威胁用户的终端设备信息和数据安全,继而影响本官网的正常使用等。对此,本公司不承担任何责任。

6.5 用户对本软件分析结果的使用

6.5.1 用户在此无条件同意,用户在免费使用本公司提供的服务期间,本条款中的隐私声明项下的信息及对该等信息的分析结果的所有权由本公司与用户共同拥有。本公司建议,用户应当以符合相关法律规定和道德义务的方式使用该等信息。同时,本公司提醒注意,因包括但不限于技术原因、网络传输质量等原因,导致本公司对本公司收集的信息的分析结果可能存在不准确的情况,对于该等不准确所导致的问题或者损失,本公司不承担任何责任。如果您接受本条款中的隐私声明并把本公司提供给您的信息、资料集成到您的网站或者应用中,您已经同意并向本公司保证您所有的终用户同意本公司收集、使用并分析其信息,并且遵守本条款中的隐私声明的全部规定。

 6.5.2 您在此进一步保证,您不会因为本公司按照本声明的规定收集、使用、分析、披露收集的信息及对该等信息的分析结果而对本公司产生任何形式的诉求、投诉等。如果您因本条款中的隐私声明项下的对其的信息的收集、使用、披露或者对该等信息的分析以及您对分析结果的使用和处分而致使本公司遭受任何形式的诉求以及投诉等,您将负责全面给予解决;如果导致本公司发生任何形式的损失,您将负责给予本公司赔偿。

7. 用户行为规范

7.1  本官网使用规范。除非法律允许或本公司书面许可,用户使用本官网过程中不得从事下列行为:

7.1.1 删除本网站关于著作权的信息;

7.1.2 对本网站进行反向工程、反向汇编、反向编译,或者以其他方式尝试发现本软件的源代码;

7.1.3 对本公司拥有知识产权的内容进行使用、出租、出借、复制、修改、链接、转载、汇编、发表、出版、建立镜像站点等; 

7.1.4 对本网站或者本网站运行过程中释放到任何终端内存中的数据、软件运行过程中客户端与服务器端的交互数据,以及本软件运行所必需的系统数据,进行复制、修改、增加、删除、挂接运行或创作任何衍生作品,形式包括但不限于使用插件、外挂或非经本公司授权的第三方工具/服务接入本软件和相关系统;

7.1.5 通过修改或伪造软件运行中的指令、数据,增加、删减、变动软件的功能或运行效果,或者将用于上述用途的软件、方法进行运营或向公众传播,无论这些行为是否为商业目的;

 7.1.6 通过非本公司开发、授权的第三方软件、插件、外挂、系统,登录或使用本公司软件及服务,或制作、发布、传播上述工具;

7.1.7  自行或者授权他人、第三方软件对本软件及其组件、模块、数据进行干扰;

7.2 用户理解并同意,基于用户体验或相关服务平台运营安全、平台规则要求及健康发展等综合因素,针对以下情形,本公司有权视具体情况中止或终止提供本服务,包括但不限于:

7.2.1 违反法律法规或本协议规定的;

7.2.2 影响服务体验的;

7.2.3 存在安全隐患的。

7.3 违约处理

7.3.1 如果本公司发现或收到他人举报或投诉您违反本协议约定的,本公司有权视行为情节对您处以包括但不限于警告、限制或禁止使用部分或全部功能、帐号封禁直至注销的处罚。 

7.3.2 您理解并同意,本公司有权依合理判断对违反有关法律法规或本协议规定的行为进行处罚,对违法违规的任何用户采取适当的法律行动,并依据法律法规保存有关信息向有关部门报告等,您应独自承担由此而产生的一切法律责任。

7.3.3 您理解并同意,因您违反本协议或相关服务条款的规定,导致或产生第三方主张的任何索赔、要求或损失,用户应当独立承担责任;本公司因此遭受损失的,您也应当一并赔偿。

8. 知识产权声明

8.1 aoa体育官网是本官网的知识产权权利人。本官网的一切著作权、商标权、专利权、商业秘密等知识产权,均受中华人民共和法律法规和相应的际条约保护,本公司享有上述知识产权,但相关权利人依照法律规定和本条款应享有的权利除外。

8.2  未经本公司或相关权利人书面同意,用户不得为任何商业或非商业目的自行或许可任何第三方实施、利用、转让上述知识产权。

9. 第三方软件或技术

 9.1  本官网可能会使用第三方软件或技术(包括本软件可能使用的开源代码和公共领域代码等,下同),这种使用已经获得合法授权。

9.2 本官网如果使用了第三方的软件或技术,本公司将按照相关法规或约定,对相关的协议或其他文件,可能通过本协议附件、在本官网进行展示,它们可能会以“软件使用许可协议”、“授权协议”、“开源代码许可证”或其他形式来表达。前述通过各种形式展现的相关协议、其他文件及网页,均是本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力,您应当遵守这些要求。如果您没有遵守这些要求,该第三方或者家机关可能会对您提起诉讼、罚款或采取其他制裁措施,并要求本公司给予协助,您对此应当自行承担法律责任。

9.3 如因本官网使用的第三方软件或技术引发的任何纠纷,应由该第三方负责解决,本公司不承担任何责任。本公司不对第三方软件或技术提供客服支持,若用户需要获取支持,请与第三方联系。

10. 其他

 10.1  用户使用本官网即视为您已阅读并同意受本协议的约束。本公司有权在必要时修改本协议条款。用户可以在本软件的新版本中查阅相关协议条款。本协议条款变后,如果用户继续使用本官网,即视为用户已接受修改后的协议。如果用户不接受修改后的协议,应当停止使用本软件。

10.2 本协议签订地为中华人民共和北京市。

10.3 本协议的成立、生效、履行、解释及纠纷解决,适用中华人民共和大陆地区法律(不包括冲突法)。

10.4 若用户和aoa体育官网之间发生任何纠纷或争议,应友好协商解决;协商不成的,用户同意将纠纷或争议提交本协议签订地有管辖权的人民法院管辖。

10.5 本协议所有条款的标题仅为阅读方便,本身并无实际涵义,不能作为本协议涵义解释的依据。

10. 本协议条款无论因何种原因部分无效或不可执行,其余条款仍有效,对双方具有约束力。(正文完) 

预约成功后
您将获得
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
全天候响应问题随时解决
预约产品演示
提交信息后,专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
为了更好的给您提供服务
请让我们进一步了解您
您已成功提交预约!
我们的顾问将会在1个工作日内与您联系

您也可以添加企业微信

马上开始1对1咨询

预约成功后
您将获得
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
线上或现场产品演示
全天候响应问题随时解决
预约方案演示
提交信息后,专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
为了更好的给您提供服务
请让我们进一步了解您
您已成功提交预约!
我们的顾问将会在1个工作日内与您联系

您也可以添加企业微信

马上开始1对1咨询

电话沟通
预约演示